ແມ່ນຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບການຈົມ

ອາດຈະອະນຸຍາດ

ດັ່ງນັ້ນ,ໃນຍຸກສິ້ນ-ສື່ມວນບຸກເບີກເຮັດວຽກ-ບໍລິສັດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ ມີສີເຫຼືອງຢູ່ໃນສັນຍາລັກແມ່ນຢູ່ໃນ. ສານໄດ້ເປີດໃນວັນພະຫັດ,້ມລະລາຍຂອງແຜ່ນແພບໍລິສັດ. ຄັ້ງທໍາອິດຮ້ານຄ້າໄດ້ແລ້ວປິດແລະສີ່ພະນັກງານຈະສູນເສຍໃນການເຮັດວຽກ. -ຈໍານວນຂອງບໍລິສັດລະລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນເມສາປີທີ່ຊາວຫ້າສ່ວນຮ້ອຍທຽບກັບເດືອນດຽວກັນປີກາຍນີ້. ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພີ່ມທະວີການສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນ. -໑໑໕໑ ປະເທດບໍລິສັດ,ນ້ມຂັ້ນຕອນການໄດ້ຮັບການເປີດໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ ໒໐໑໖. ນີ້ເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທັງສອງສ່ວນຮ້ອທຽບກັບປີທີ່ຜ່ານມາ. ເນື່ອງຈາກການຫຍຸ້ງຍາກເສດຖະກິດສະຖານະການ,ໄດ້ແລ້ວ ໒໐໑໕,ບໍລິສັດລາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍເຈັດເປີເຊັນ. -ເທບເດດ:ຜ້າຕ່ອງໂສ້ທີ່ມີ ໙໒ ຂາວແລະປະມານຫ້າຮ້ອຍພະນັກງານ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຂາຍ,ນີ້ແມ່ນການບໍລິສັດເປັນການເລື່ອນການຂອງການຈ່າຍເງິນສູງເຖິງ ໙.

ໝ-ຜ້າຂອງປະເທດຂອງຈອກແມ່ນ. ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ການປະມູນກ່ຽວກັບ

ໃດກໍຕາມ,ເສັ້ນທາງຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນອະນາຄົດ,ເບິ່ງສໍາລັບຜະລິດອື່ນໆ.

ແຄມການນໍາໃຊ້ແມ່ນ,ໃນຄວາມເປັນຈິງ,ຫັນ.

ຟານ-ຂະຫນາດນ້ອຍຜະລິດຕະພັ ໄດ້ມອບໃຫ້ເຖິງທຸລະກິດຂອງຕົນ. ໃນກົງກັນຂ້າມ,ການບໍລິເກ່ຜະລິດຕະພັມີດຶງເຖິງການປະທະກັນຮຸ. ໝ-ກໄດ້ຖະໃບເຄື່ອງຫມາຍຂອງຕົນໃນປະເທດສະວິດພູມສັນຖານຂອງບໍລິສັດ.

ດຽວໃນເດືອນພະຈິກ,໔໒໙ ບໍລິສັດໄດ້ຫມົດລົ້ມ.

ການມີແປດເປີເຊັນຕໍ່ຫຼາຍກ່ວາໃນເດືອນດຽວກັນຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ. -ອະດີດ ແລະ ເປີດ ດັນ-ໂດຍຂັ້ນຕອນບໍລິສັດສະຫະປະສິນຄ້າແມ່ນບໍ່ໄດ້ລົ້ມ. ການ ບໍລິສັດນີ້ໂດຍບອກວ່າການໃຫມ່ສ່ວນໃຫຍ່ເຈົ້າຂອງບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການສັນເງິນທຶນ. -ຜ່າ ä ການນໍາໃຊ້ຕ້ອງໃກ້ຊິດຂອງທ່ານດໍາເນີນງານໃນ,ດັ່ງນັ້ນ. ບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຮັກສາວະທີ່ມີຂັນສາກົນຫຼັງຈາກການຍົກຂອງການຕໍາ່ສຸດທີ່ຕາແລກປ່ຽນ,ແລະ້. ຂອງການປິດ ໘໒ ຂອງພະນັກງານມີຜົນກະທົບ,ທະນາຄານຖື ກຸ່ມແມ່ນຢູ່ໃນການຊໍາລະເງິນຫຍຸ້ງຍາກ. ຄະນະບໍລິຫານຈະຍື່ນໃນວັນຈັນເປັນຄໍາຮ້ອງສໍາລັບການເປັນຫນີ້ສິນ້ໂຈະດຂອງຫົກເດືອນຢູ່ທີ່ ສານຂອງ. ເປັນພື້ນຖານ ແມ່ນຊົ່ວຄ່ຂາດແຄນ. -ລັດຖະບານກາງສານອາຍາລັດຖະບານກາງອົງການໄອແລະການຟ້ອງໄດ້ໃນວັນຈັນ,ທີ່ໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍສໍາລັບການສໍາລັບການລ່ວງລະເມີດຂອງພະລັງງານແລະຂື້ນກ່າວຫາສອງບໍລິສັດພະນັກງານແລະເຈົ້າອະດີດຮ່ວມງານ. ໝ-ເຊເສດຖະກິດສະຖານະການ,ໄດ້ເຮັດໃນໄລຍະຜ່ານມາສິບສາມເດືອນທີ່ຈະເພີ່ມລະລາຍ. ໃນ ໓໖໓໙ ບໍລິສັດ,ການປົກຄອງໄດ້ເປີດບັນຫາເນີນຄະດີ.

ວ່າແມ່ນແປດເປີເຊັນຫຼາຍກ່ວາໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ.

ອີງຕາມເອກະຊົນຂອງທະນາຄານ ແມ່ນທີ່ສິ້ນສຸດ:ທະນາຄານໄດ້ມີຈະຣ໌,ປະເທດສະວິງດ້ານການເງິນຂອງຕະຫຼາດຜູ້ຄຸມສິດອຳນາດໃນວັນຈັນ.

ເນື່ອງຈາກຄວາມສ່ຽງຂອງໄລຍະການີ້ຂອງສິດອໍານາດ ໄດ້ເປີດການລກ່ຽວກັບທະນາຄານ. ໝ-ຈໍານວນຂອງລະລາຍໃນສະວິດເຊີແລນໃນໄຕມາດທໍາອິດໄດ້ຫຼຸດລົງ,ມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປັດຈຸບັນໃນເດືອນກັນຍາ. ອີງຕາມການທຸລະກິດຂໍ້ມູນການບໍລິການ ຂ,ບຟັງປັດຈຸບັນເບິ່ງຄືວ່າຈະເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເອີຣົບ,ວິກິດການ.

-ໃນຄັ້ງທໍາອິດຫົກເດືອນຂອງ້ຖິຕິສໍາລັບການບໍລິສັດຢູ່ໃນສະວິດເຊີແລແດງໃຫ້ເຫັນເປັນຫຼາຍກຍູ້ຮູບ.

ເຖິງແມ່ນເຂັ້ມແຂຟັງ,ຈໍານວນຂອງລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ,ສະຖານະການໄດ້,ຢ່າງໃດກໍ. ເສດຖະກິດຄະນະກໍາມະການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ມີກົນຕ້ານການທີ່ໄດ້ລິເລີ່ມ"ແມ່ນແລ້ວເພື່ອການປົກປ້ອງ. -ອະດີດຫົວຫນ້າຂອງການ ເຍ,ຊຸມພອນ,ຈະຢູ່ໃນອະນາຄົດເຮັດວຽກຢູ່ທະນາຄານ.

ພຣະອົງຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກັນຍາເປັນປະທານ.

-ການກໍ່ສ້າງທີ່ພັກແມ່ນບໍ່ເຄີຍສໍາເລັດ:ໃນ ü,ໝຄົ້ນຄວ້າແລະປະດິດສ້າງເວທີ"ຮັງແມ່ນກ່ຽວກັບວັນຈັນ"ກ່ຽວກັບວິທະຍາເຂດຂອງ. ການຊື້ຂອງການລົດໄຟຟ້າອາດຈະສຽງສໍາລັບບາງຄົນ,ຍັງເປັນນ້ອຍພຽງເລັອະນາຄດ,ທ່ານກໍາລັງຕົວຈິງໃນຮູບແບບການພວກເຮົາຮູ້ວ່າມັນມື້ນີ້. ຄວາມທ້າທາຍຂອງພະລັງງານການຫັນປ່ຽນແມ່ນການເຫນັງຜະລິດໄຟຟ້າຈາກດແທນແຫຼ່ງທີ່ຈະຊົດເຊີຍ. ພວກເຮົາແມ່ນປະຊາຊົນໂດຍສະເພາະແມ່ນ,ບໍ່ແມ່ນມັນອະທິບາຍແມ່ນມັກຈະບໍ່ໄດ້ງ່າຍດັ່ງນັ້ນ,ເຊິ່ງແມ່ນວ່າເປັນຫຍັງ. ພຣະອົງໄດ້"ບາງສິ່ງບາງຢ່າງພິເສດ",ພວກເຮົາຮັກສາການເວົ້າວ່າ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດຂຽນເຫຼົ່ານັ້ນ. ການສະແດງໂດຂີ່ຢູ່ ຂອງ,ສຸດທ້າຍໂອກາດທີ່ຈະແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບດິນຫນ້າທໍາອິດສໍາລັບການ ໄດ້ ໒໐໑໖. ລຸ້ນ ເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນປົກຄອງເປັນຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມີການຍ. ການ, ວັນຈັນຈະທົດແທເພັລັດຖະບານກາງ ໒໓໗ ອາທິດ,ຊ້ໍາ. -ເອີປາແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈປະເທດສະວິດໃນປີນີ້ຂອງຫຼາຍທີ່ສຸດ,ໃນກໍລະນີໃດ,ໃນໄລຍະນີ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນການກູໂກມົນຕີບັນຊີລາຍຊື່. ຫນຸ່ມເມໂຮງຮຽນ ການຄົ້ນໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງການພັດທະນາທີ່ສູງທີ່ມີ"ການ",ການໃຫມ່ທີ,ພາຍໃນເວລາສັ້ນທີ່ສຸດ. ການປະຊຸມຂອງປະເທດໃນ,ສະແດງໃຫ້ເຫັນການກໍ່ສ້າງຂອງໂມງກ່ຽວກັບການ ເປັນການບັນທຶກການປະຕິບັດ. ຢ້ຽມຢາມພາກສ່ວນຂອງການຮຽນຮູ້ອຸດົຫວັດສາດຂອງການຂົນສົ່ງຫຼາຍກວ່າແລະ. ເບີນ-ສີ"è"ໂດຍການແກ້ຄະ ມີການປ່ຽນແປງສໍາລັບການ ໒.໑໗ ລ້ານເທຣ້ງສ໌. ເບີນ-ນອກຈາກນັ້ນທີ່ຫ້າມລັດຖະບານກາມະຄໍາຖາມແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ ໕. ໃນເດືອນມິຖຸນາ,ລົງຄະແນນຢູ່ໃນຈໍານວນ ເທມເພດ. ໃນ ເບີນ-ຕໍ່ຕ້ານແຜນການຂັ້ນຕອນຂອງເດັກນ້ອຍ,ຮັບຮອງເອົາສໍາລັບການໂສເພນີຕ້ານທານ. ສະພາແຫ່ງຊາດຄວນໃຫມ່ຮັບຮອງເອົາກົດໝາໃນ. ü -ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ ກະກຽມຂອງພື້ນຖານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂອງການບໍລິຫານຄະນະກໍາມະສໍາລັບການເອົາໃຈໃສ່.