ການເຮັດວຽກພີໄບເບິນແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເຮັດວຽກແລະວຽກສະບັບພິມໄດ້,ມີປະມານສີ່ລ້ານອ່ານເດືອນພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສະຫນອງທ່ານທີ່ມີບໍ່ພຽງແຕ່,ແຕ່ຍັງມີທີ່ດີທີ່ສຸດຄໍາແນະນໍາ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້,ພວກເຮົາຈະໃຫ້ທ່ານເປັນການຂະຫຍາຍຕ ຂອງມື-ການບັນເທີງເປັນມັນແມ່ນເປັນປະໂຫຍດ. ຫົວຫນ້າເບິ່ງຄືວ່າ ໃນຕະຫຼອດການ,ແລະຜູ້ທີ່ມີເວລາທີ່ຈະຂຽນໄດ້ເຂົ້າສູ່. ສໍາລັບທີ່ສຸດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຖາມນີ້ແມ່ນສັນຍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການທໍາມະຊາດອີກເທື່ອບາງສິ່ງບາງຢ່າງອອກຂອງສະເປນເພື່ອຊ່ວຍຫົວຫນ້າເປັນຕ່ໍເປັນໄປໄດ້ພາຍໃຕ້ຕາຕະລາງຫຼືການຫຼີກເວັ້ນການຕິດຕໍ່ຕາມໃນວິທີການອື່ນໆ. ເວົ້າໃຜເຮັດໃຫ້ມັນ,ແຕ່ວ່າໄວຫຼືຕໍ່ມາ,ມັກທຸກຄັ້:ເຂົ້າສູ່ຂຽນ. ດັ່ງນັ້ນ,ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຊ້ໄດ້ທັງກອງປະຊຸມຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການອ່ືນແລະການແກ້ງມວຽກງານບໍ່ສາມາດໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ດີມັນຈະຕ້ອງເປັນ.
ມີຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້,ທ່ານຂຽນທີ່ດີເລີດອະນຸສັນຍາ,ຄໍາຖາມທີ່ຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນບໍລິສັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ,ການຮ້ອງຂໍແລະຕອບວ່າ:ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຄວນຈະບັນທຶກເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
ຈໍານວນຫຼາຍຮູ້ວ່າມັນເປັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະບໍ່ຮັບຮູ້ຄວາມຫມາຫລັງມັນ. ນີ້,ຢ່າງໃດກໍຕາມ,ແມ່ນ-ຖ້າຫາກວ່າທຸກຢ່າງແມ່ນການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ-ວ່າ:ບັນຫາແມ່ນຍັງສໍາລັບການສຽງບໍ່ດີຂອງອະນຸສັນຮັບຜິດຊອບ:ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ,ການເຊັນເຂົ້າແມ່ນເຮັດໄດ້,ແຕ່ບໍ່ມີໃຜສົນໃດເພີ່ມເຕີມຫຼັງຈາກນັ້ນ. ໃນກໍລະນີຂອງສົງໃສ,ມັນຈະຖືກສົ່ງອີກເທື່ອຫນຶ່ງໂດຍໃຊ້ເວລາ,ແຕ່ຍັງ,ເມື່ອອ່ານແລະການສົນທະນາແລະຕັດສິນໃຈ. ພຽງແຕ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຢ່າງຫນ້ອຍ. ເປັນປະກົດການທີ່ບໍ່ແມ່ນການຢູ່ໃນຊຸມແມ່ນມີຈໍາກັດ,ແຕ່ເກືອບທັງຫມເຫດເກີດຂື້ນ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ຈື່ຈໍານລະອຽດຂໍ້ມູນຈາກໂຮງຮຽນຫຼືຈາກການບັນຍາຍຢູ່ທີ່ວິທະຍາໄລ,ໃນການພະຍາຍາມໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້,ຖ້າເປັນໄປໄດ້,ກັບທຸກຄໍາ ທຶກ-ທັງຕັນໃນຕອນທ້າຍບໍ່ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າການສໍາພັດ.
ມັກຮູ້ສຶກທີ່ດີແມ່ນພຽງພໍ,ທີ່ສຸດທ້າຍທ່ານເຂົ້າສູ່ລະບົບ.
ນີ້ຈະຊ່ວຍໃນເວລາທີ່ທ່ານຈື່ຈໍາ,ແລະຫນຶ່ງໃນການຕໍ່ສູ້ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຕົວຈິງຫຼາຍ,ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮ່ວມຂຽນ,ແຕ່ຍັງຂະຫນາດໃຫຍ່ແຮງທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້. ໃນກໍລະນີຂອງອະນຸສັນ,ບໍ່ມີພື້ນຖານສອງປະເພດ. ນນອນສ່ວນໃຫຍ່ໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າສິ່ງຕ່າງໆແມ່ນຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນນາທີ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບເຊັນເຂົ້າແລະເຊັນເຂົ້າ. ປະຫວັດສາດເຂົ້າກອບທີ່ແຕກຕ່າງສົນທະນາ,ການໂຕ້ຖຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະການຕ້ານການໂຕ້ຖຽງ. ມັນສະແດງແນ່ນອນຂອງການສົນທະນາແລະຕັດສິນໃຈ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການອະນຸສັນຍາສຸມ,ຢ່າງໃດກໍຕາມ,ໃນສັ້ນ,ໃນການພຽງແຕ່ຜົນຕົວຈິງແມ່ນບັນທຶກໄວ້. ສິ່ງທີ່ຕັດສິນໃຈຫລືມະຕິໄດ້ຖືກເຮັດໄດ້. ສິ່ງທີ່ມີວຽກງານແຈກແລະໃຫ້ກັບໃຜຍົກຍ້າຍ.
ທັງສອງອະນຸສັນຍາປະເພດທີ່ມີຢູ່ໃນທົ່ວໄປ,ໃດກໍຕາມ, ທີ່ກັ່ນຕອງອອກ,ແມ່ນສິ່ງທີ່ກໍ່ສໍາຄັນແລະແມ່ນຫຍັງພຽງແຕ່ການກັບຂໍ້ມູນ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ຂອງອະນຸສັນ,ກໍ່,ມັນຕ້ອງການ ຂອງທັງສອງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງພໍ,ນີ້ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໄດ້,ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດປະຢັດຕົນເອງຄວາມພະຍາຍາມ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຂໍ້ມູນແມ່ນແທ້ເປັນການນໍາໃຊ້,ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມກຽມ. ສໍາລັບສິ່ງຫນຶ່ງ,ເພາະວ່າແນ່ນອນມັນຫມາຍຄວາມພິເສດວຽກແລະການເພີ່ມເຕີມເຂັ້ມຂຸ້ນມັນຮຽກຮ້ອງ. ທ່ານສາມາດບໍ່ພຽງແຕ່ນັ່ງບໍ່ມີແລະພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາ. ແທນທີ່ຈະ,ທ່ານມີເພື່ອຮັບຟັງຢ່າງໃກ້ຊິດການສົນທະນາ,ການຕົ້ນຕໍຈາກການຖືແລະການຕັດສິນໃຈຂອງການບັນທຶກ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຮັດແນວນັ້ນ,ພວກເຮົາໄດ້ເກັບບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຂຽນທີ່ດີເລີດອະນຸສັນຍາ:ຜູ້ທີ່ຮ່າງສັນຍາ,ທ່ານສະເຫມີຄວນຮູ້ ສິ່ງທີ່ຈະຖືກປຶກສາຫາລື. ນັບຕັ້ງແຕ່ຫນຶ່ງເປັນທຸລະກິດທີ່ມີການຂຽນ,ທ່ານສາມາດພາດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ,ເປັນທີ່ທ່ານຖາມຄໍາຖາມແລະດັ່ງນັ້ນທັງຫມຂໍ້ມູນສໍາຄັນສັງເກດເຫັນ. ນອກຈາກນີ້ຍັງໃຊ້ໄດ້ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢູ່ໃນຫົວຂໍ້,ແນ່ຂອງບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ມັນເປັນສະເຫມີດີກວ່າທີ່ຈະຖາມທີ່ຈະບໍ່ອຸບັດຕິເຫດໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດໃນການເຂົ້າສູ່ລະບົບ,ຊຶ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດສັບສົນ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຮັກສາຂຶ້ນກັບຄວາມໄວຂອງການສົນທະນາ,ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ນໍາໃຊ້ຫຍໍ້ເພື່ອການສະຕ້ອງການທີ່ຈະຂຽນພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນີ້ໃຊ້ໄດ້,ຢ່າງໃດກໍ:ທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກຕໍ່ມາສິ່ງທີ່ທ່ານຫມາຍຄວາເຖິງແມ່ນວ່າມີຄໍາຫຍໍ້. ຄວາມໄວຄວນ,ເພາະສະນັ້ນ,ບໍ່ເຄີຍຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ. ມີແມ່ນເວົ້າຫຍັງທີ່ຈະຂຽນໄປຫາການເຂົ້າເປັນລໍາຄານທີ່ເປັນປະໂຫຍການຫົວຂໍ້ຂອງການພຽງແຕ່ຊອກຫາຢູ່ໃນອ່ືຂອງຕົນແລະເຫັນວ່າທ່ານແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປ ແລະຂໍ້ມູນໃຫມ່ໃນປັດຈຸບັບີ. ກ່ອນທີ່ທ່ານວາງແຜນສໍາລັບການດັ່ງກ່າວເປັນກໍລະນີ,ແລະສະເຫມີໃຫ້ບາງພື້ນທີ່,ໃນການທີ່ທ່ານສາມາດເພີ່ມການມັນ. ມັນມາກັບການກໍ່ສໍາຄັນທີ່ຕັດສິນໃຈ,ຫຼືການແຜ່ກະຈາຍຂອງວຽກງານ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຈະສຸມໃສ່ການ ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການສໍາເລັດອະນຸສັນຍາແມ່ນຈໍາເປັນ,ຖ້າເປັນໄປໄດ້,ໃຫ້ທຸກຄໍາຈະຂຽນລົງ. ສະເຫມີຖາມຕົນເອງ:ສິ່ງທີ່ໄດ້ເປົ້າຫມາຍຂອງກອງປະຊຸມແລະຜົນໄດ້ຮັບໃນການເຊັນເຂົ້າແມ່ນສັງເກດເຫັນ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຫຼຸດແລະບໍ່ຄໍາ-ສໍາລັບຄໍາ.
ການນາທີສາມາດບິຽກງານຂອງການຕັດສິນໃຈ,ມີທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕົກລົງເຫັນດີກັບ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ,ຈຸດປະສົງແມ່ນທີ່ເອີ້ນວ່າສໍາລັບການ. ອາລົມ-ບໍ່ວ່າມັນເປັນຂອງທ່ານຫຼືອື່ນໆສ່ວນຮ່ວມໃນອະນຸສັນຍາບໍ່ມີສະຖານທີ່. ມັນເປັນພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງສິ່ງທີ່ໄດ້ເວົ້າວ່າ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນໃຈຮ້າຍ, ຫຼືການຍິນ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມວ່າມັນສາມາດ ເປັນປະໂຫຍດການ,ໄລຍະສັ້ນໆ,ການອະນຸສັນຍາທີ່ຈະອ່ານຜົນການກວດເບິ່ງວ່າທຸກສິ່ງທຸກແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ທ່ານຄວນມີເຮັດຜິດພາດ,ສາມາດໄດ້ຮັບການຈັດຂຶ້ນເທົ່າກັບເປັນການແກ້ໄຂ. ຍັງ,ທ່ານໂທດັ່ງນັ້ນທຸກພາກສ່ວນມີສ່ວນຮ່ເມື່ອອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນການເຕືອນຂອງສິ່ງທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື. ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ,ມັນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ນທີ່ຢູ່ໃນທັງປະໂຫຍກ. ນີ້ຫມາຍຄວາມພິເສເຮັດວຽກ,ແຕ່ທ່ານຄວນເຮັດມັນແລ້ວຫຼັງຈາກທີ່.
ທີ່ຍັງຫມາຍຄໃນວັນຕໍ່ມາ,ມັນແມ່ນຍັງເປັນພິເສດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ,ແຕ່ວ່າທ່ານລືມຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະມີແລ້ວບາງຈຸດ,ຕ້ອງການຢາກຈະຂຽນມັນ.
ດັ່ງນັ້ນ,ເປັນອະນຸສັນຍານກໍ່ແມ່ນແທ້ສໍາເລັດ,ຕ້ອງມີທັງຂໍ້ມູນສໍາຄັນ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ມີ ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ຈະປັອະນຸສັນຍັງສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນຈໍານວນຫນ້າເປັນ ສໍາລັບການດາວໂຫລດ. ທີ່ດີທີ່ສຸດຕົວຢ່າງພວກເຮົາໄດ້ຄັດເລືອກເອົາເຂົາເຈົ້າຢູ່ທີ່ນີ້:ິ ສຶກສາທຸລະກິດ ການບໍລິຫານຢູ່ໃນ ວິທະຍາໄລໃນ ß ແລະໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ. ການເຮັດວຽກຄໍາພີ,ລາວໄດ້ສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ປະມານການສຶກສາ,ການຈ້າງງານ,ແລະຫ້ອງການຊີວິດ.
